Responsable des systèmes d’information

Contexte mission :

Pour accompagner la croissance de notre Cabinet de conseil, nous recrutons un(e) Responsable des systèmes d’information rattaché(e) aux Associés.

🎯 Vous aurez la responsabilité des actions suivantes :

• Pilotage du projet de mise en place de Power BI
• Concevoir le schéma de système d’information de l’entreprise
• Dialoguer avec la direction de l’entreprise pour comprendre les grands axes de développement stratégique
• Anticiper les évolutions imposées par la stratégie de l’entreprise
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Définir les cahiers des charges et commander les projets auprès des prestataires
• Définir et superviser la gestion générale et l’organisation de la DSI
• Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques
• Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale
• Gérer le budget global du service
• Définition des axes de développement en matière de SI
• Sélectionner les priorités de développement pour le SI métier en tenant compte de l’ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l’entreprise.
• Superviser les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
• Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.
• Allouer l’ensemble des ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets.
• Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires.

🦸 Votre profil :

• Bac +4/5 Écoles d’ingénieurs généralistes, spécialisation en informatique ou dans le domaine d’activité de l’entreprise.
• Expérience d’au moins 3 ans en tant que responsable système d’information unique en entreprise ou en cabinet.
• Anglais requis.
• Connaissances en informatique (systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques…).
• Concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet (Planning, budgétisation…).
• Power BI, VSA, O365, WordPress, Site internet : base de gestion informatique.
• Bonnes qualités relationnelles et de communication.

Adone Conseil, c’est d’abord l’histoire de deux amis, François Grand et Faddil Farhan, qui avaient pour ambition de créer le job de leurs rêves dans le cabinet de leurs rêves. Comme on n’est jamais mieux servi que par soi-même, ils se sont lancés tous les deux dans le projet un peu fou de l’entrepreneuriat et ont créé Adone Conseil en 2007.

Adone accompagne les grands acteurs du Luxe et du Retail dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d’entreprise.

Le cabinet réalise des missions auprès des directions Métier et Informatique sur des projets : e-Commerce, Data, Customer Expérience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Notre culture d’entreprise

Les fondateurs d’Adone sont aujourd’hui entourés d’environ 500 collaborateurs et collaboratrices qui partagent cette même vision de la vie professionnelle : évoluer dans un environnement stimulant au sein duquel toutes les individualités sont respectées.

Chez Adone, il y a bien sûr le travail, mais il y a aussi (surtout !) les événements internes. Afterworks, sorties culturelles, séances de sport ou encore séminaires, l’année est rythmée par des événements ouverts à tous les Adoniens. Ces programmes illustrent la convivialité et la bonne humeur, reflet de notre culture d’entreprise.

Depuis ses débuts, notre cabinet se distingue par son approche collaborative. Notre objectif est clair : cultiver l’esprit entrepreneurial et construire ensemble le cabinet de demain.

Les possibilités sont variées, comme :

• Participer à l’un de nos programmes internes (sportif, artistique, événementiel…)
• Rejoindre le Comité RSE afin de gérer des projets sociaux ou environnementaux
• Proposer ou contribuer à des projets internes

Vous souhaitez nous rejoindre ? Candidatez dès maintenant !

Nous recherchons des profils diversifiés et nous nous engagerons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.