IT Digital Consultant (Genève)

Consultant

Profil recherché

Localisation
Genève, Suisse
Statut du poste
En cours
Formations
De formation BAC +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université…), vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans, sur des missions similaires au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise de services du numérique.
Langue
Français et anglais.
Mobilité
Déplacements à l’international à prendre en considération.
Compétences
Connaissances d'une ou plusieurs solutions Retail POS (Cegid Y2, Oracle Retail POS/Micros …) et/ou E-commerce (Salesforce Commerce Cloud, Magento ...)

Poste & responsabilités

Pour accompagner la croissance de notre Cabinet de conseil, nous recrutons un IT Digital Consultant.

En tant que IT Digital Consultant vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil Suisse dans l’implémentation d’outils POS (ERP POS, solutions d’encaissement, applications de gestion des files d’attente et rendez-vous, etc.) ou solutions Web/App/E-commerce.

Vous aurez la responsabilité des actions telles que :

  • Analyse, formalisation et refonte des processus métier
  • Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs
  • Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles en tenant compte des besoins métiers
  • Choix et déploiement de solutions informatiques
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet (planning, budgets, reporting…)
  • Coordination des équipes projet
  • Accompagnement des utilisateurs (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…)

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions d’envergure auprès de clients prestigieux

Rejoindre le leader européen du conseil sur les secteurs Luxe et Retail, c’est accéder à des projets ambitieux, souvent à dimension internationale.

Vous participerez à des programmes stratégiques et opérationnels auprès des directions métiers et informatiques des plus grandes Maisons de Luxe sur des projets e-Commerce, Data, Customer Expérience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

 Une carrière sur mesure

Chez Adone Conseil, votre trajectoire de carrière est claire et personnalisée : une évolution rapide vous attend. Nous avons fait le choix de ne pas cloisonner nos consultants dans des départements, pour leur offrir la liberté de varier leurs missions : nouvelles expertises, problématiques innovantes et outils diversifiés.

Vous souhaitez développer une expertise ? Nos programmes de formations et certifications ou encore nos Practices vous aideront à devenir un expert reconnu dans votre domaine.

Vous préférez capitaliser sur vos soft skill et transmettre ? Nous vous accompagnons dans l’apprentissage de nouvelles techniques de management, de méthodes d’animation d’atelier et d’idéation ou encore dans vos relations interpersonnelles.

C’est vous qui décidez d’orienter votre parcours selon vos ambitions !


Nos programmes Cap Manager 

En tant que Consultant Senior Advanced, vous encadrez opérationnellement des consultants juniors pour les faire monter en compétences.

Pour aller plus loin, nous avons créé une initiative unique de coaching interne combinant formations personnalisées et mises en situation en conditions réelles.

Intégrer ce programme, c’est bénéficier d’un parcours structuré pour réussir votre transition vers des rôles de Manager opérationnel et/ou RH.

 

Faire autre chose que du conseil

 Adone Conseil se distingue par son approche collaborative et son ambition d’encourager l’esprit entrepreneurial. Rejoignez, par exemple, nos Practices, programmes internes ou encore le Comité RSE pour piloter des projets innovants et construire ensemble l’avenir du cabinet.

Vous commencerez aussi à poser les bases de votre expertise commerciale en développant vos relations avec nos clients et en maîtrisant l’approche farming, axée sur une relation de confiance durable afin de rebondir sur des opportunités business au bon moment.

 

Vous souhaitez nous rejoindre ? candidatez dès maintenant !

Nous recherchons des profils diversifiés et nous nous engagerons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

Notre histoire

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