Chef de projet Supply Chain, stage de fin d’étude [Retail – Luxe]

Rejoindre le leader européen du conseil sur les secteurs Luxe et Retail, c’est accéder à des projets ambitieux, souvent à dimension internationale.  

Vous participerez à des programmes stratégiques et opérationnels auprès des directions métiers et informatiques des plus grandes Maisons de Luxe sur des projets e-Commerce, Data, Customer Expérience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.  

Votre rôle :

Accompagné(e) par un Manager, vous ferez partie intégrante des équipes projets localisées chez nos clients.

Quelques exemples d’activités :

• Prise en main d’une solution digitale,
• Participer à la définition de nouveaux process,
• Suivre les développements, faire du paramétrage simple,
• Participer aux phases de recettes,
• Maintenir les solutions en condition de bon fonctionnement (remontées et analyse des anomalies),
• Accompagner les utilisateurs, animer les formations, créer et/ou mettre à jour des supports de formations

De formation Ingénieur ou cursus universitaire Bac +5 avec une dominante SI et/ou gestion de projet AMOA, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études, et souhaitez découvrir le monde du conseil…

Votre profil :

• Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions ;
• Vous avez une solide compréhension des enjeux supply chain ;
• La méthode agile vous intéresse et vous êtes ouvert à son apprentissage.
• Sérieux(se), tenace et rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et vous adapter à différentes situations ;
• Vous avez un excellent relationnel, vous avez goût pour le développement de la relation clients et vous êtes à la recherche de l’excellence ;
• Votre ouverture d’esprit et votre implication seront les clefs qui vous permettrons de mener à bien vos missions.
• Vous parlez couramment anglais.

Ce stage est à pourvoir, pour une période de 6 mois à partir de janvier/mars et peut déboucher sur un CDI.

 Une carrière sur mesure

Chez Adone, votre trajectoire est claire dès le départ : une progression de grade rapide, sans compromis sur votre développement.
Nous avons fait le choix de ne pas cloisonner nos consultants dans des départements, pour leur offrir la liberté de varier leurs missions : nouvelles expertises, problématiques innovantes, outils diversifiés. Ce fonctionnement unique vous permet d’évoluer selon vos envies :

• Vous spécialiser et transmettre votre savoir en devenant formateur,
• Ou explorer différentes missions pour développer une polyvalence précieuse.

C’est vous qui dessinez votre parcours !

En parallèle, vous deviendrez acteur du développement du cabinet en étant formé aux meilleures pratiques pour offrir des conseils d’excellence à nos clients.

Notre culture d’entreprise

Si 87% des Adoniens trouvent le management accessible, c’est en partie grâce à notre particularité : le double management RH et opérationnel pour chaque consultant, peu importe son grade.

Chez Adone, il y a bien sûr le travail, mais il y a aussi (surtout !) les événements internes. Afterworks, sorties culturelles, séances de sport ou encore séminaires, l’année est rythmée par des événements ouverts à tous les Adoniens. Ces programmes illustrent la convivialité et la bonne humeur, reflet de notre culture d’entreprise.

Faire autre chose que du conseil

Depuis ses débuts, notre cabinet se distingue par son approche collaborative. Notre objectif est clair : cultiver l’esprit entrepreneurial et construire ensemble le cabinet de demain.

Les possibilités sont variées, comme :

• Devenir membre d’une de nos 10 Practices ou de notre Skill Center
• Participer à l’un de nos programmes internes (sportif, artistique, événementiel…)
• Rejoindre le Comité RSE afin de gérer des projets sociaux ou environnementaux

Vous souhaitez nous rejoindre ? Candidatez dès maintenant !

Nous recherchons des profils diversifiés et nous nous engagerons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.