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Du stage au CDI : témoignage de Maxence, PMO Supply Chain
Découvrez notre onboarding en cabinet de conseil
Matinée d’intégration, événements internes, table ronde ou encore programme de formation sur-mesure… Découvre les principaux jalons qui vont marquer tes premiers mois chez Adone, pour vivre l’expérience cabinet de conseil comme jamais auparavant !
- Matinée d’intégration
L’occasion de découvrir les principales choses à savoir sur la vie du cabinet : organisation, RH, activités internes… mais aussi de recevoir ton
« Welcome Pack » Adone. - Invitation à déjeuner
Ensuite direction le restaurant pour partager un premier déjeuner avec tes nouveaux collègues et faire plus ample connaissance. - Rencontre avec l’équipe
Après cette matinée, tu rejoins ton client pour rencontrer l’équipe projet avec laquelle tu vas partager ta mission. - Rendez-vous avec ton manager RH
Ton manager RH va rapidement prendre contact avec toi pour faire ta connaissance et répondre à toutes les questions que tu pourrais te poser.
- Manager Tour
Si tu es manager, tu seras invité.e à suivre le
« Manager Tour » afin de rencontrer les principaux managers du cabinet, t’imprégner de notre culture managériale et mieux comprendre nos enjeux. - Table ronde
Environ 3 mois après ton arrivée, tu seras invité.e à participer à une table ronde animée par l’associé du cabinet. L’occasion d’apprendre quelques anecdotes ayant marqué nos 15 ans d’existence. - Evénements Adone Inside
Que tu sois plutôt afterwork, sport ou expo d’art, il y aura toujours une activité Adone à laquelle tu auras envie de participer ! - Démarrage d’Adone Skills
Ce programme de formation adapté à ton expérience te permet d’acquérir rapidement le socle de compétences Adone.
Produrable 2024 : CSRD, enjeux et solutions pour les Maisons de Luxe
Gérer les résistances au changement dans le secteur du luxe
Découvrez notre expérience candidat
Parce que l’expérience candidat passe avant tout par la transparence, nous avons décidé de créer « Welcome @ Adone », une nouvelle série destinée à celles et ceux qui souhaiteraient rejoindre les équipes d’Adone Conseil.
Processus de recrutement et d’intégration, conseils de nos dénicheurs de talents, témoignage des Adoniens arrivés récemment au sein du cabinet… nous vous offrons un aperçu de ce qu’est l’expérience candidat chez Adone.
N’attendez plus et découvrez ci-dessous l’infographie sur notre processus de recrutement.
Témoignage de Valentine | Senior Consultante chez Adone
Témoignage de Baptiste | Manager chez Adone
Adone décroche l’or pour EcoVadis !
Pour la première fois depuis le lancement de sa labélisation EcoVadis, Adone obtient la médaille d’or avec une score de 78/100. Cette progression de 9 points nous propulse dans les 2% des meilleures entreprises responsables, évaluées par le label. Nous sommes fiers de cette nouvelle médaille obtenue et continuerons d’œuvrer pour aller encore plus loin dans son engagement environnemental, social et sociétal.
NOTRE VOLONTÉ D’AMELIORATION CONTINUE RECOMPENSÉE
Les résultats de notre évaluation RSE nous permettent de conserver notre médaille d’argent EcoVadis, Adone Conseil figure ainsi parmi les 25% des entreprises les mieux notées par l’organisme international avec un score supérieur à la moyenne de son secteur ! Avec une note de 69/100, elle se place alors dans le 92ème percentile, ce qui signifie que le score obtenu est donc supérieur ou égal à 92% de toutes les entreprises évaluées par Ecovadis !
Au-delà de récompenser les engagements d’Adone Conseil, cette évaluation permet au cabinet d’établir une feuille de route RSE pour les mois et années à venir. Celle-ci s’appuie sur les résultats obtenus et notamment les sous-scores dans chaque catégorie.
Suite à cette évaluation, des actions correctives ont notamment été engagées en termes d’achats responsables.
Dans une logique de transparence avec nos parties prenantes, le détail complet de notre évaluation est accessible sur demande de nos clients.
nos résultats ecOVADIS 2024
- Nous avons progressé sur le thème Environnement grâce à notre adhésion au Pacte Mondial des Nations-Unies, à notre formation RSE disponible pour tous les collaborateurs d’Adone ou encore notre Bilan Carbone.
- Nous avons progressé dans le thème Social & Droits Humains grâce à la formalisation d’une Politique des Ressources Humaines, à la promotion de la Qualité de Vie au Travail (charte de la parentalité, conférences, etc) et le déploiement de notre Plan d’Actionnariat Salarié.
- Pour l’Ethique, nos chartes (anti-corruption, confidentialité des données personnelles) et notre formation cybersécurité obligatoire ont participé à notre progression dans cette catégorie (+10 points).
- Capitaliser sur les Achats Responsables était l’une de nos priorités, en formalisant notre charte des achats responsables et en adressant à nos fournisseurs un code de conduite ainsi qu’un questionnaire de démarche RSE et à former notre Responsable Achats aux Achats Responsables.
en savoir plus sur le label rse ECOVADIS
EcoVadis est l’un des plus grands et fiables des organismes de notation de la durabilité et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il est à l’origine de l’évaluation de plus de 130 000 entreprises à travers le monde.
La méthodologie EcoVadis s’appuie sur des normes internationales de référence comme le Pacte Mondial des Nations Unies, la norme ISO 26000 ou encore le Global Reporting Initiative.
Les évaluations réalisées par EcoVadis permettent de noter la qualité de l’intégration de la RSE dans un système de management à travers les politiques, les actions mises en place et les résultats. Chaque évaluation repose sur l’analyse de documents justificatifs prouvant la performance de l’entreprise dans 4 grandes catégories (Environnement, Social et Droits Humains, Ethique, Achats responsables).
Vous souhaitez découvrir notre comité RSE ?
