Comment réussir son parcours candidat chez Adone ?
Adone Conseil recrute pour sa filiale suisse !
Adone recrute 30 nouveaux collaborateurs d’ici Septembre
Adone Conseil maintient son très bon score de 93/100 à l’index égalité femmes-hommes
Date clé pour beaucoup d’entreprises, le 1er mars est le jour durant lequel toutes les structures de plus de 50 salariés doivent publier leur score à l’index égalité femme-homme. Chez Adone, c’est avec le sourire que nous vous annonçons que pour la 2ème année consécutive nous obtenons un score de 93/100 ! Nous sommes d’autant plus heureux de maintenir ce résultat puisque la communauté d’Adoniens grandit.
Mais concrètement, comment tout ça est calculé ?
Depuis 2019, l’Etat mesure dans l’ensemble des entreprises françaises l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour ce faire, il a mis en place via la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » adoptée en août 2018, un indicateur qui repose sur un système de points avec un maximum à atteindre de 100.
Cet index étudie cinq critères reflétant à la fois la rémunération et la carrière des deux sexes :
- Indicateur n°1 : Ecarts de salaire entre les femmes et les hommes (40 points)
- Indicateur n°2 : Egalité en matière d’augmentation (20 points)
- Indicateur n°3 : Egalité en matière de promotion (15 points)
- Indicateur n°4 : Evolution salariale des femmes ayant été en congé maternité (15 points)
- Indicateur n°5 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau des 10 plus hautes rémunérations (10 points)
Suite au calcul de cet index, les entreprises doivent rendre leur note publique. Pour être considérée comme une entreprise vigilante sur le sujet de l’égalité professionnelle, il faut obtenir un score minimum de 75 sur 100. Des mesures correctives visant à réduire les disparités femmes/hommes doivent être mises en place dans les entreprises où le score minimal n’est pas atteint, sous peine de sanctions.
Le détail des notes obtenues par Adone Conseil
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui se soucie (vraiment ;)) du bien-être de ses collaborateurs ?
Duo cooptation : Felix et Jennifer
Duo cooptation : Chloé et Maxime
Témoignage de Rémi | Stage de fin d’études chez Adone
J’ai grandi dans un petit village au bord de la mer en Italie du sud. Après mon Bac, j’ai fait mes valises et je me suis installée à Milan pour aller à l’université, afin d’acquérir une dimension plus internationale que celle que l’Italie du sud pouvait m’offrir. J’ai fait un Erasmus à Dublin, puis un stage à Bombay, et enfin un autre Erasmus à Paris. J’aurais dû rentrer au bout de 6 mois mais cela fait depuis 2009 que je suis ici !
Quel est ton parcours professionnel ?
Mon tout premier stage était à la rédaction d’un journal en Inde, mais j’avoue que, durant cette expérience, la vie là-bas m’a beaucoup plus intéressée que le stage en lui-même.
Après avoir terminé mes études, j’ai démarré ma carrière dans le digital. J’ai travaillé dans le Groupe Hachette Livre en tant que responsable des projets numériques pour l’éducation. J’adorais mon travail et mon équipe, mais après 6 ans, il était temps de passer à autre chose.
J’ai mis à jour mon CV un vendredi, on m’a appelée le lundi suivant, et trois semaines plus tard, je signais pour cette belle nouvelle aventure qu’est Adone Conseil. Aujourd’hui, après trois ans, je suis ravie d’avoir rejoint le Cabinet qui m’a permis d’évoluer en tant que Manager et Responsable de l’offre Clienteling.
En quoi consiste le rôle d’un responsable d’offre ?
Être en charge de l’offre Clienteling chez Adone c’est être inspirée par une équipe de consultant(e)s passionné(e)s et compétent(e)s, c’est accompagner nos talents pour qu’ils soient toujours épanouis dans leurs missions respectives, c’est être toujours à l’affût des innovations du marché, c’est construire la bonne stratégie pour accompagner nos clients sous le signe de l’excellence.
En quoi consiste ta mission actuelle et quels sont ses enjeux ?
Je suis en mission depuis 2016 sur le pilotage d’une équipe digitale (PIM/DAM/Digital in Store/Digital Learning) dans un groupe de luxe français.
Qu’as-tu appris au cours de tes différentes missions ?
Qu’il y a toujours une solution, il suffit de la trouver (ou de la créer) et tout ira bien !
Quelles sont, selon toi, les clés de la réussite d’une mission ?
L’entraide et le partage. On le dit souvent, “tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin ”.
Quel est le meilleur souvenir de ta vie professionnelle ?
Mon meilleur souvenir, c’était à la fin de mon projet précédent : on avait livré le projet à temps et c’était mon dernier jour et mon pot de départ. Mon patron avait réuni 80 personnes pour me dire au revoir, la direction nous avait ouvert la salle de cérémonie et payé un traiteur pour l’occasion. J’ai été très émue…
Qu’est-ce qui te plaît chez Adone Conseil ?
La recherche de l’excellence. Et les gens aussi, mais c’est un peu lié !
Un conseil pour ceux qui débutent ou rejoignent Adone Conseil ?
N’ayez pas peur d’aller vers les autres. Tous les Adoniens seront prêts à vous aider et vous donner de bons conseils. On gagne tellement de temps à se faire aider !
Retour d’expérience : relancer un projet grâce au Rapid Recovery Care
Je suis né et j’ai grandi dans la région de Grenoble. Bac en poche, j’ai intégré une classe prépa maths SUP/SPE au lycée Champollion de Grenoble à l’issue de laquelle j’ai fait le dur choix de quitter mes montagnes pour rejoindre une école de commerce en région parisienne : Mines-Telecom Business School. C’est après 8 années d’expériences professionnelles variées, dans 4 pays et 3 continents, que j’ai rejoint Adone Suisse en mars 2020.
Quel est ton parcours professionnel ?
J’ai débuté ma carrière en 2012 en tant qu’account manager Ecommerce/CMS au sein de la filiale Suisse du groupe Smile Open Source Solutions. Après 2 années de business development intensif, j’ai eu l’opportunité d’enfiler le costume de CP fonctionnel pour la refonte worldwide des boutiques en ligne de la marque Lindt & Sprüngli. Une année de projet pendant laquelle je quittais chaque comité de projet hebdomadaire avec un sac rempli de tablettes de chocolats, offertes par le client !
A l’issue de ce projet, je me suis installé en 2015 à Lyon pour monter mon entreprise : j’ai créé avec deux associés un réseau de distribution (physique et digital) de produits alimentaires, en local et direct producteur, que l’on ambitionnait de faire évoluer vers un modèle cashless s’appuyant sur la technologie RFID pour dématérialiser le processus de passage en caisse. L’idée semblait bonne, mais la technologie et le marché manquaient alors de maturité. J’ai choisi de quitter l’entreprise pour rejoindre Lacoste début 2017, qui me proposait un VIE, basé à NYC, en tant que CP Ecommerce et Omnichannel pour la région North America (US, Canada, et Mexique). A la fin de cette mission VIE, j’ai été transféré à Hong Kong en Aout 2018 par Lacoste pour poursuivre sur ma lancée et accompagner les marchés asiatiques à déployer de nouvelles fonctionnalités et outils omnichannel (tablette en magasin, ship from store, click & collect, etc.). J’ai occupé ce poste jusqu’en Février 2020, avant de rejoindre Adone !
Pourquoi avoir choisi de rejoindre la filiale suisse d’Adone Conseil en particulier ?
Je garde un excellent souvenir de mes premières années pro en Suisse : malgré sa petite taille, ce pays compte de nombreuses entreprises internationales qui placent l’excellence et l’innovation au cœur de leur ADN. J’avais également à l’époque déjà travaillé au sein d’une entreprise qui, comme Adone, développait sa filiale Suisse. Ce nouveau challenge m’a immédiatement convaincu !
En quoi consiste ta mission actuelle et quels sont ses enjeux ?
Je suis actuellement en mission pour PMI (Philip Morris International), et joue le rôle de CP dans le cadre du projet de déploiement worldwide du POS CEGID Y2 dans les boutiques. En parallèle de l’accompagnement que je réalise actuellement pour plusieurs marchés européens, je suis impliqué avec les équipes supply chain et finance sur le design et l’implémentation de features, pour certaines omnichannel, qui viendront améliorer les expériences utilisateur en magasin.
Qu’as-tu appris au cours de tes différentes missions ?
Qu’ensemble on va plus loin ! Dans nos métiers, on est souvent confrontés à des changements inattendus de périmètre ou à des retards, impactant de nombreuses équipes. Avec un peu de recul et en se serrant les coudes, on peut surmonter tous les obstacles auxquels on fait face sur un projet, et cela en conservant une bonne ambiance de travail.
Quelles sont, selon toi, les clés de la réussite d’une mission ?
De la rigueur, afin que les interlocuteurs avec lesquels on interagit aient confiance en la qualité de notre travail. Également, une bonne capacité d’écoute et une faculté à se mettre à la place des autres : c’est essentiel pour garder une relation saine avec ses collaborateurs, quoi qu’il arrive.
Quel est ton meilleur souvenir professionnel ?
Un business trip au Japon lorsque j’étais chez Lacoste en Asie. J’ai passé une semaine super enrichissante à Tokyo, aussi bien dans le cadre du projet pour lequel j’étais venu assister les équipes japonaises et leur prestas, que dans la découverte de la ville, facilitée par mes collègues locaux qui étaient aux petits oignons avec moi.
Qu’est-ce qui te plaît chez Adone Conseil ?
L’approche très humaine, et l’extrême sympathie qui se dégage de tous les collaborateurs du cabinet avec qui j’ai interagi jusqu’à maintenant. Je commence à être persuadé que c’est un critère de recrutement des candidats 😊.
Un conseil pour ceux qui débutent ou rejoignent Adone Suisse ?
Faites vous confiance, avec de la volonté et du travail vous excellerez. Et en cas de doute, sachez que votre manager Adone sera toujours disponible pour vous épauler !