Nos parcours de formation sur-mesure

Nos parcours de formation sur mesure

Depuis 2022, Adone a mis en place un LMS (Learning Management System). Son but est d’offrir à chaque Adonien.ne une expérience collaborative optimisée avec des contenus plus diversifiés, plus accessibles et personnalisés. Chaque collaboratrice et collaborateur peut se former sur la plateforme, en toute autonomie, quand il ou elle le souhaite, en plus des moments de formations synchrones.

Développer son expertise

Nous proposons aux collaborateur.trice.s de se former sur leurs savoir-faire avec des formations certifiantes comme « Obtenir la certification SCRUM Product Owner ».

Un focus spécifique est fait pour que les Adoniens et Adoniennes développent et consolident leurs compétences sur les différentes expertises que nous proposons au sein du cabinet : Data, Supply chain, Digital in Store, e-Commerce, etc.

Ces formations sont proposées en 100% e-learning avec des contenus variés (MOOCs, vidéos, articles, etc.).

Faire décoller sa carrière

Nous valorisons le savoir-être de nos collaborateur.trice.s autant que leur savoir-faire. Nous les accompagnons ainsi dans l’apprentissage de nouvelles techniques de management, de méthodes d’animation d’atelier et d’idéation ou encore dans leurs relations interpersonnelles.

Deux programmes spécifiques sont dédiés à la montée en compétence en tant que Manager. Il s’agit des programmes Cap Manager et Cap Manager Advanced.

Découvrir

S'investir et transmettre

70% de nos formations ont été créées par des consultants pour des consultants.

L’avantage ? Des formations sur mesure avec de véritables experts du terrain qui connaissent les missions, la mise en application de la théorie et le quotidien rencontré par les Adonien.ne.s.

Nos collaborateurs interviennent tant dans l’animation des formations (ex : Fresque du climat, Adone Aventure) que dans la création ou l’amélioration continue.

UNE ORGANISATION apprenante

Chez Adone Conseil, nous avons spécialement conçu et personnalisé des formations pour nos collaborateurs et collaboratrices, répondant ainsi aux besoins de tous les profils et niveaux. Ce projet ambitieux vise à répondre à trois grands enjeux : repenser notre manière de progresser en favorisant une approche d’apprentissage continue et dynamique, accompagner les évolutions rapides du secteur ainsi que les nouvelles exigences du métier du conseil.

Quels chiffres ?
Quels axes de développement ?
Quels formats ?
Quand se former ?