Les programmes Manager

Chez Adone Conseil, nous sommes fiers de présenter nos programmes Managers, notre initiative de coaching interne dédiée aux futurs managers de notre cabinet.

Mis en place en 2017 dans l’objectif d’accompagner nos Consultant.e.s Seniors dans leur évolution vers le rôle de Manager, ce programme n’a pas cessé d’évoluer pour proposer un parcours de plus en plus adapté aux besoins des participants.

En bref

Deux programmes, deux parcours pour devenir Manager ou Manager Advanced, en deux volets.

Formation personnalisée :

Le programme offre une formation sur mesure qui couvre divers aspects essentiels du management. Les participants apprennent à prendre en main une équipe, à développer leur intelligence relationnelle dans le cadre managérial, et à gérer les tâches administratives de manière efficace.

Mise en situation pratique :

Le programme comprend également des mises en situation permanentes, où les participants encadrent et gèrent des équipes en conditions réelles. Cela permet d’appliquer immédiatement les compétences acquises et de se familiariser avec les défis quotidiens du management.

Chaque membre du programme encadre des collaborateurs et les oriente dans leur évolution de carrière au sein du cabinet.

Ce que j’aime le plus dans ce programme, c’est l’aspect promo, on est plusieurs à faire partie du cursus. Régulièrement, on échange, on compare nos contextes, nos situations et c’est vraiment agréable. Chirine, Manager Advanced

Le programme Cap Manager

Il forme les Seniors Consultant.e.s Advanced aux fonctions et missions des parfaits Managers RH ! L’objectif étant d’améliorer la proximité managériale au sein du cabinet et de valoriser la fonction de Management RH.

Au cours de l’année, de nombreux points de rencontre sont organisés :

• Le lancement du programme : Pour avoir une vision claire du calendrier.
• Des points de suivi réguliers : Pour proposer un coaching personnalisé et un suivi dédié par des Managers expérimentés.
• Plusieurs sessions de formations : pour progresser sur le thème du Management RH

Ce programme propose 2 promotions dans l’année, une en janvier et une en juin.

Un Cap Manager est un Manager en devenir.  Baptiste, Manager Advanced

Le programme Cap Manager Advanced

Destiné au Senior Consultant.es Advanced et Managers, ce programme vise à asseoir la posture du Manager Adone  autour de 3 dimensions : management RH, développement commercial et investissement interne pour accompagner la croissance du cabinet.

Cette année d’accompagnement s’organise autour de multiples points de rencontre :

• La rencontre de lancement :
  Elle permet aux membres de commencer le programme confiants et sereins avec une vision claire de ce qui les attendront durant l’année à venir.
• Quatre réunions trimestrielles et un suivi régulier :
  Ces réunions ont pour objectifs d’assurer un coaching personnalisé et un suivi dédié par des managers expérimentés et la direction. C’est l’occasion de faire un point sur l’évolution des candidats et de leur fournir des conseils qui leur seront précieux pour la suite du programme et leur carrière.
• Des échanges avec d’anciens Cap Managers :
  Les membres vont pouvoir échanger avec d’ancien.nes participant.e.s et bénéficier de leur retour d’expérience. Ce sera notamment l’occasion pour eux.elles d’obtenir des conseils et de comprendre ce qui est attendu d’un.e Manager chez Adone.
• Un programme de formation soutenu :
  Chaque Cap Manager bénéficie de formations, pouvant aller jusqu’à 6 par an, et qui couvrent différents domaines : recrutement, présentation en rendez-vous commercial, conduite d’un entretien d’évaluation, intelligence relationnelle, approche de la vente dans le conseil et savoir-faire du manager au sein d’Adone. Ces formations vont lui permettre d’exercer correctement ses fonctions de Manager auprès des personnes qui lui seront affectées.
• Une présentation finale devant le Comité de Direction :
  L’ADN d’Adone étant d’être dans l’initiative, les participant.es sont également encouragé.es à proposer des projets pour aider au développement du cabinet. À la fin de l’année, chaque Cap Manager Advanced éligible présente un dossier au Comité de Direction contenant sa roadmap Manager avec  les thématiques sur lesquelles il ou elle souhaite s’investir et ses réflexions sur sa place au sein du cabinet en tant que futur.e Manager. L’objectif de cet entretien final est de s’assurer que les Cap Managers Advanced sont bien positionné.e.s dans leur rôle chez Adone et prêt.es à devenir Manager.

Le programme Cap Manager a été extrêmement enrichissant, avec un accompagnement constant et de véritables mises en situation. Le partage des expériences vécues, notamment la gestion des personnalités difficiles, avec les autres participants a été un atout majeur. Lavanya, Manager

Vous cherchez un tremplin pour devenir Manager ?

Adone Conseil vous accompagne à devenir le manager qui vous ressemble !