Découvrez notre expérience candidat
Parce que l’expérience candidat passe avant tout par le partage, vous trouverez dans cet article les différentes étapes de notre processus de recrutement !
Nous recherchons avant tout chez Adone des personnalités dotées d’un savoir-être tout aussi développé que leur savoir-faire. Nous souhaitons offrir aux candidats une expérience dont le mot d’ordre sera la bienveillance.
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
- Étape 1 : échanger avec vous par téléphone pour discuter de votre situation professionnelle et de vos projets.
- Étape 2 : vous convier au sein de nos locaux pour vous présenter plus en détails le cabinet et répondre à vos questions.
- Étape 3 : vous faire rencontrer un de nos Managers ou Seniors Managers pour évaluer votre savoir-faire et qu’il vous donne des exemples concrets de la vie du Consultant Adone en mission chez le client.
- Étape 4 : évaluer votre motivation à rejoindre Adone et définir votre plan de carrière.
Si vous avez passé ces 4 étapes avec succès, nous vous ferons parvenir les termes de notre promesse d’embauche.
Chez Adone, vous faites partie de la team dès votre signature de contrat ! Grâce à nos programmes de préboarding et d’onboarding, vous aurez toutes les clés en main pour débuter votre intégration chez Adone !
Le projet Adone vous tente ?
