Du stage au CDI : témoignage de Shannon, PMO Skill Center Gouvernance

« J’ai accepté de poursuivre en CDI sur une mission en adéquation avec mon profil et mes ambitions, proposée par l’équipe RH. J’ai également particulièrement apprécié la culture de l’entreprise, l’accompagnement reçu en tant que junior et les nombreuses opportunités de développement offertes grâce aux multiples expertises d’Adone et son catalogue de formations. Enfin, je tiens à souligner l’importance accordée aux moments conviviaux entre collègues lors d’évènements internes. »

PEUX-TU NOUS PRÉSENTER TA MISSION EN STAGE ?

Lors de mon stage, j’ai intégré en tant que PMO les équipes Retail de la DSI d’une grande Maison de luxe française principalement spécialisée dans la maroquinerie, le prêt-à-porter et les accessoires.

Ma mission principale consistait à soutenir la coordination et l’organisation des Program Increments (PI) dans un cadre d’agilité à l’échelle. J’ai activement contribué à la conduite des PI, en prenant en charge le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), des roadmaps projets, ainsi que la remontée des alertes et l’amélioration continue des processus associés. Mon rôle impliquait également la facilitation et l’animation de certaines instances de PI et comités, afin d’accompagner au mieux les Business Process Managers (BPM) et les équipes de Product Owners (PO).

QUELLES COMPÉTENCES AS-TU DÉVELOPPÉES PENDANT LE STAGE ?

Travailler en tant que PMO dans la DSI d’une grande Maison de luxe m’a offert une vue d’ensemble des processus et défis de la gestion de projets à grande échelle.

J’ai développé des compétences en gestion de projets, particulièrement en méthodologie Agile, en découvrant le fonctionnement des PI et en participant à diverses cérémonies Agile, que j’ai progressivement eu l’opportunité d’animer.

J’ai également exploré les outils de gestion de projet en environnement Agile et renforcé mes compétences en analyse de données, afin de traiter efficacement ces données et en extraire des informations pertinentes.

COMMENT IMAGINES-TU TON FUTUR CHEZ ADONE ?

Étant désormais en CDI dans cette même mission, j’aspire à approfondir mes compétences en gestion de projets et à assumer progressivement davantage de responsabilités au sein de mon équipe.

Je souhaite désormais approfondir mes connaissances sur des sujets spécifiques, ayant déjà acquis une solide compréhension du fonctionnement d’un projet.

Ma mission actuelle est stimulante et je suis consciente des nombreux défis qui restent à relever. À terme, j’ambitionne de poursuivre mon parcours au sein d’Adone, en contribuant à de nouvelles missions.

POURQUOI ADONE ?

J’ai tout d’abord choisi de réaliser mon stage chez Adone en raison de retours positifs d’un ancien stagiaire concernant les missions et l’accompagnement.

À l’issue de cette expérience, j’ai souhaité poursuivre mon parcours au sein d’Adone car l’environnement de travail et ma mission correspondaient parfaitement à mes attentes.

L’équipe RH m’a proposé une mission en adéquation avec mon profil et mes ambitions. J’ai également particulièrement apprécié la culture de l’entreprise, l’accompagnement reçu en tant que junior et les nombreuses opportunités de développement offertes grâce aux multiples expertises d’Adone et son catalogue de formations.

Enfin, je tiens à souligner l’importance accordée aux moments conviviaux entre collègues lors d’évènements internes.

Vous êtes en recherche de stage ? Alors rejoignez l’aventure Adone !