Après le preboarding, découvrez l’onboarding :

Journée d’intégration, événements internes, table ronde ou encore programme de formation sur-mesure… Découvrez les principaux jalons qui vont marquer vos premiers mois chez Adone !

Etapes du parcours d’intégration 

1. Matinée d’intégration : vous aurez l’occasion de découvrir la vie du cabinet ( organisation, RH, activités internes…) mais aussi de recevoir votre « Welcome Pack ». Vous assisterez à des interventions portant sur la formation et le processus d’affectation des missions, suivi d’une photo de groupe et de la visite des locaux.

2. Invitation à déjeuner : vous irez au restaurant pour partager un premier déjeuner avec vos nouveaux collègues et faire plus ample connaissance.

3. Formations : plongez-vous dans notre culture d’entreprise  avec le module Brand Immersion et réalisez d’autres cursus (cybersécurité, etc.). Pour les consultants, vous suivrez la formation « Savoir-être du consultant », animée par des Managers.

4. Les consultants : votre manager RH va rapidement prendre contact avec vous pour faire votre connaissance et répondre à toutes vos questions.

5. Les Managers : vous serez invité à suivre le « Manager Tour » afin de rencontrer les principaux managers du cabinet, vous imprégnez de notre culture managériale et mieux comprendre nos enjeux.

Et ensuite ?

Vous pourrez assister aux évènements Adone Inside, que vous soyez plutôt afterwork, sport ou expo d’art, il y aura toujours une activité Adone à laquelle vous aurez envie de participer !

Vous commencerez le programme de formation Adone Skills adapté à votre expérience pour acquérir rapidement le socle de compétences Adone.

Vous serez invité, 3 mois après votre arrivée, à participer à une table ronde animée par l’associé du cabinet. L’occasion d’apprendre quelques anecdotes ayant marqué nos 17 ans d’existence.

Vous souhaitez rejoindre la team Adone Conseil ? Découvrez nos offres.